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Personenzentriertes Lern- und Kompetenzmanagement  
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Förderung der selbständigen, persönlichen Kompetenzentwicklung 
Einbindung der Mitarbeiter, Anbindung an klassisches Kompetenzmanagement  
Ermöglicht Wissensaustausch durch Unterstützung der sozialen Netzwerke  
Förderung eines kontinuierlichen persönlichen Informationsmanagements  
Unternehmensweit nutzbar   
 
  
                   >>>Grafik  
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